制定：2017年4月1日

●第1条 (規約の適用)
1.「Japanese-jobs.com（ジャパニーズジョブズドットコム）ご利用規約（企業ユーザー様向け）」（以下「利用規約」といいます）と「Japanese-jobs.com（ジャパニーズジョブズドットコム）　プライバシーポリシー」（以下「プライバシーポリシー」といい、利用規約とあわせて「本規約」といいます）は、上海艾杰飞人才管理諮詢有限公司 (以下「弊社」といいます) が管理・運営するインターネット上の求人情報及び各種情報提供サービス「Japanese-jobs.com（ジャパニーズジョブズドットコム）」（以下あわせて「本サービス」といいます）、並びに、Japanese-jobs.comのウェブサイト（https://sg.japanese-jobs.com/ja）及びこれに付随・関連する各国サブドメインサイト（以下あわせて「本サイト」といいます）の利用者に対して適用されます。
2. 本規約の内容は、都度、最新の内容に加筆・変更する可能性があります。
3. 弊社が本サイトに掲載する諸注意や本サイト利用のためのマニュアル等が存在する場合（以下「マニュアル等」といいます）、マニュアル等は利用規約の一部を構成するものとします。
4. 利用者は、本サイトに登録した時点で、本規約に同意したものとみなします。

●第2条（定義）
1.「個人会員」とは、本サイトに個人情報（プライバシーポリシーの定義に従います。 以下、同様とします）及びその他の情報を登録し、弊社がこれを承認した個人をいいます。
2.「企業会員」とは、本サイトに会社情報及びその他の情報を登録し、弊社がこれを承認した企業をいいます。
3. 前二項をあわせて「会員」といい、会員は、第3条に定める登録手続を経た後、本サービスを利用できるものとします。
4.「登録情報」とは、会員が本サービスを利用するために本サイトを経由して登録した情報のうち、個人情報以外の情報をいいます。なお、弊社は、個人情報を記入する欄以外の欄に、個人会員が登録した情報により、企業会員に個人会員が個人として特定された場合であっても、一切の責任を負わないものとします。
5.「求人情報」とは、企業会員の採用に関する情報をいい、セミナー開催情報及び情報掲示板に掲載する情報を含むものとします。
6.「企業管理画面」とは、企業会員の手元のパソコンからインターネット経由で弊社のデータベースサーバにアクセスすることにより、企業会員が自ら求人情報を投稿したり、その求人情報に対する個人会員の応募メッセージなどを受信することが可能な業務支援システムをいいます。
7.「スカウト」とは、個人会員が、企業会員から直接、当該企業会員の求人情報の閲覧や求人情報への応募を促すメッセージを受けられるサービスです。なお、当該メッセージは、企業会員が個人会員の登録情報を閲覧して自ら選択した個人会員に対して送付するものです。

●第3条 (登録手続と登録審査)
1. 本サービスの会員となることを希望する企業は、会員登録ページにおいて、会社情報を登録、送信することをもって会員登録の申し込みをしたものとみなします。
2．本サービスへの申し込み及びその利用は、一法人が一つの利用主体として行うものとします。
3. 弊社は、前項の申し込みについて弊社が定める所定の審査を行います。
4. 弊社は、登録を申し込んだ企業（以下「申込者」といいます）が、企業会員として不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、弊社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を申込者に説明する義務を負わず、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。

●第4条 （ＩＤ及びパスワードの管理）
1. 弊社は、企業会員にＩＤ及びパスワードを発行し、付与します。
2. 企業会員は、自己のＩＤ及びパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負担するものとし、利用者自身もしくは第三者がＩＤ及びパスワードを不正に使用したことにより発生する一切の損害につきその全てを負担するものとし、弊社は何らの責任も負わないものとします。
3. 企業会員は、理由の如何を問わず、ＩＤ及びパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。なお、企業会員が事務処理の必要性からＩＤ及びパスワードを業務委託先に使用させる場合にも、当該企業会員の一切の責任においてこれを行うものとし、それにかかる事故等に関し、弊社は何らの責任も負わないものとします。
4. 企業会員は、メールアドレス又はパスワードが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合、直ちにその旨を弊社に通知するとともに、弊社からの指示に従うものとします。

●第5条 （本サービスの変更又は中断)
1. 本サービスのサービス内容や、サービス利用料金、掲載情報、プログラムやシステム、及びURLは、企業会員への事前の通知なしに変更、又は廃止される場合があります。
2 弊社は、一定の予告期間をもって企業会員に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
3. 弊社は、以下のいずれかに該当する場合には、企業会員に事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。
(1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
(2) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
(3) 火災、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
(4) その他、弊社が停止又は中断を必要と判断した場合
(5) 弊社法人が存在する国の法律・法令の変更や当局による要請等により、本サービスの運営ができなくなった場合
4. 弊社は、前三項に基づき弊社が行った措置によって企業会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

●第6条 (企業会員の責任)
1. 本サービスの利用を希望する企業は、自らの意思によってのみ本サービスに登録し、会員となるものとします。
2. 企業会員は、本サービスを利用するにあたり、本規約に規定する事項及びマニュアル等を遵守するものとします。
3. 企業会員が登録した情報は企業会員自らがその内容について責任を負うものとします。なお、企業会員が本サービスに登録した情報の全部又は一部に誤りがあったために、クレーム又は削除依頼があった場合、またその他弊社が必要と判断した場合は、弊社が事前の通知なしに当該登録情報の全部又は一部を削除します。
4. 企業会員は自らが登録した情報を変更、追加、削除することができます。なお、登録情報に変更が生じた場合は、企業会員は本サイトの企業管理画面にアクセスして、適宜、正確な情報に変更・修正することとします。
5. 企業会員は、弊社があらかじめ通知した掲載期間終了後も掲載広告が本サイトに引き続き掲載される場合があること、また掲載期間が短縮される場合があることをあらかじめ了承するものとします。

● 第7条（本サイトへの求人情報の掲載）
1. 企業会員は、企業会員の求人情報を、弊社の定める掲載基準やマニュアル等（以下あわせて「掲載基準」といいます）に則って、自己の責任と判断において、企業管理画面に直接登録又は弊社への登録依頼を通じて登録するものとします。
2. 弊社は、企業会員が求人情報を登録した場合には、当該求人情報の内容が掲載基準に適う内容であるか否かを審査するものとします。なお、弊社は、審査を速やかに処理するものとしますが、企業会員が希望する掲載日時までに審査の処理を行えない場合があることを企業会員はあらかじめ承諾するものとします。登録された当該求人情報の内容が掲載基準に適うものであると弊社が判断した場合には、審査終了後当該求人情報を本サイトに掲載するものとします。
3. 企業会員が登録した求人情報が掲載基準に反する場合又は事実に反すると弊社が判断した場合には、弊社は、掲載を拒否することができます。
4. 企業会員は、求人情報を掲載後、異なる条件・内容の求人情報であってもその後一定期間は再掲載ができないこととし、これをあらかじめ承諾します。
5. 本サービスに関する一切の著作権その他の権利は、弊社が有するものとします。
6. 前項の定めにかかわらず、企業会員から提供された文章又は写真（以下「コンテンツ」といいます）に関する著作権その他の権利は、企業会員が有するものとします。但し、企業会員が本サービスに掲載を希望する求人情報に含むコンテンツは、原則として自己が著作権その他一切の権利を有する内容に限るものとします。企業会員が、自己以外の第三者の権利が含まれるコンテンツ（第三者が被写体となった写真、第三者の作成した著作物又は公共の建物等が写った写真等を含みますがこれらに限りません）の掲載を希望する場合には、次項を含む本規約の内容及び当該掲載について、当該コンテンツの著作権者を含む一切の権利者の承諾を必ず得るものとし、当該承諾を得た求人情報等のみを掲載するものとします。
7. 企業会員は、弊社が、情報の拡散を目的として、本サイト又は各種メディアにおいて、企業会員の本サイト上の会社情報等の転載を行うことがあり得ること及び第三者が第三者の責任で本サイト以外のメディアにおいて、企業会員の本サイト上の会社情報等の掲載を行うことがあり得ることについて、あらかじめ了承するものとします。

●第8条 (情報の保存)
弊社は、企業会員が企業管理画面上で送受信したメッセージや音声ファイル、一時的に保存した履歴書又は求人情報、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、弊社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。また、これらの情報のうち、一定の期間を超えるものは、本サービスのデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。なお、弊社は本条に基づき弊社が行った措置に基づき企業会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

●第9条 (会社情報の取り扱い)
弊社は、本サービスの提供のために企業会員の会社情報を収集及び利用、並びに弊社に関連する第三者に提供することがあります。企業会員は、当該利用及び弊社が企業会員の会社情報を関連する第三者に提供することがあることをあらかじめ承諾するものとします。なお、弊社が定める個人情報の取り扱いについてはプライバシーポリシーに掲載されています。

●第10条 （応募情報及び機密情報の目的外利用の禁止）
1. 企業会員は、個人会員が企業会員に提供した応募内容、その他の個人情報及び登録情報（以下あわせて「応募情報」といい、スカウトを利用する個人会員につき企業会員が閲覧可能な情報を含みます）を、当該企業会員の当該職種の採用活動の遂行にのみ使用するものとし、その他の目的（商業目的であるか否かを問わない）に一切使用しないものとします。
2. 企業会員は、応募情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、第三者に開示又は漏洩しないものとします。
3. 企業会員による応募情報の使用及び管理に関し、個人会員その他の第三者から弊社に対して訴訟提起その他のクレームがなされた場合、かかるクレームや訴訟に対して、企業会員は自らの責任と費用で解決するものとし、弊社に一切の迷惑、損害をかけないこととします。
4. 企業会員は、本サービスの利用を通じて知りうる弊社の一般に公開していない情報（本サービスに関する情報・仕組み・ノウハウ・プログラムソース等を含みます）の一切を第三者へ開示・漏洩もしくは企業会員自らのために利用してはならないものとします。
5. 企業会員は、本サービスの操作を一部第三者に委託する場合も、本条項と同様の義務を当該第三者に負わせるものとします。但し、それにより企業会員の責を逃れるものではありません。

●第11条 (企業会員の禁止事項)
1. 企業会員は 本サービスを利用する上で以下の行為をしないものとします。
(1) 虚偽の情報を登録する行為
(2) 弊社、他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権、及び弊社に対する権利を侵害する行為
(3) 弊社、他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
(4) 弊社、他の会員又は第三者を誹謗中傷する行為及び弊社に対する権利侵害行為
(5) その他いかなる法に違反する行為又はそのおそれのある行為
(6) 犯罪的行為に結びつく行為
(7) 公序良俗に反する行為
(8) 反社会的活動に関する行為
(9) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
(10) 本サービスを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
(11) 本サービスの運営を妨げ、あるいは弊社の信用を毀損するような行為又はそのおそれのある行為
(12) 個人会員から辞退の通知を受け取ったにもかかわらず、同一の個人会員に対して連絡を取ろうとする、スカウトを利用する個人会員に対して同じ内容のメッセージを複数回に渡って送付する、個人会員に応募の意思がないにもかかわらず執拗にメッセージを送り続ける等個人会員に迷惑を及ぼす行為
(13) 個人会員との間での面接の約束を正当な理由なく破る、その他個人会員に対する不誠実な行為
(14) 営業メールその他求人情報に関連しないメールを個人会員に送信する行為
(15) 個人会員に対して送信する情報、送付する資料等に、真実又は正確ではない記載をする行為
(16) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
(17) 本サービスに関し利用し得る情報を改ざんする行為
(18) 本規約に違反する行為
2. セキュリティ保持の必要性に鑑み、企業会員の自動巡回プログラム等により本サービスに関するシステムの全部又は一部に過負荷をもたらすおそれのある行為は一切禁止します。万一企業会員が当該行為を行った場合、弊社はこれに対し事前予告なくして遮断措置等技術上の措置を講じることができるものとし、これにより企業会員に損失が生じた場合でも弊社は何ら責任を負わないものとします。

●第12条 (免責)
1. 企業会員の本サービスへの登録若しくは申込者に対する登録拒否、企業会員による本サービスの利用、弊社による本サービスの中断若しくは終了、又は本サービスからの登録抹消による損害、その他本サービスに関して生じる一切の損害（精神的苦痛、事業の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益）に関して、弊社は責任を負わないものとします。
2. 企業会員は、自己の責任において本サービスを利用するものとし、弊社は、求人情報に起因して個人会員と企業会員又は第三者との間に生じた紛争もしくは企業会員に生じた損害について一切の責任を負わないものとし、企業会員が自らの責任及び負担においてそれらを解決するものとします。
3. 企業会員が個人会員から提供される情報は、その個人会員の責任で提供されるもので、企業会員は、提供情報の最新性、真実性、合法性、適切性及び有用性について、弊社が何ら保証しないことをあらかじめ了承し、自己の責任において利用するものとします。
4．企業会員は、本サービスの利用にあたり、企業会員が他の会員による侮辱的、攻撃的、又は不快な内容の投稿に触れる可能性があることにつき、弊社が一切責任を負わないことについて、あらかじめ承諾するものとします。また、弊社は、他の会員が本サイトに掲載した情報のうち、本サービスと関連性を有しない情報、その他本利用規約に違反すると弊社が判断する情報の全部又は一部を削除する権利を有しますが、弊社においてその義務は負いません。
5. 弊社は、企業会員に対し、個人会員の採用の確実性、企業会員に応募する個人会員の資質・能力又は企業会員への適合性等、本サービスの効果又は企業会員が本サイトに求人情報等を掲載したことによって採用した個人会員に関し、何らの保証も行わないものとします。
6．弊社は、企業会員による個人会員に対するメッセージの送付、選考手続の実施又は個人会員の採用には何ら関与をせず、企業会員による上記の行為について、いかなる責任も負いません。
7. 弊社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害その他弊社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます）による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。弊社は、これらの不可抗力によって、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことは保証致しません。

●第13条 (提供された情報の弊社による利用)
1. 弊社は、本サービスを企業会員に提供するにあたり、次の各号に定める目的・方法で、企業会員が登録した情報、本サービスの利用記録、個人会員と企業会員の間で送受信されるメッセージの送受信履歴・音声ファイル、及びその内容、もしくはその他の企業会員及び個人会員による本サービスの利用記録を、閲覧又は利用することがあることとし、企業会員はあらかじめこれを承諾するものとします。

(1) 弊社が、本サービスの運営状況を把握するため、運営に必要な範囲で閲覧及び利用することがあること
(2) 前号に規定する閲覧及び利用の期間は、企業会員でなくなった（理由を問いません）後も継続することがあること
(3) 集計・分析し、その主体を識別・特定できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（企業会員及び第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限られません）することがあること
(4)　上記、(1)~(3)以外の目的で、弊社は提供情報を利用することはありません。

●第14条 (登録情報の抹消・取消・除名)
1. 企業会員は自らの意思により弊社の定める方法によっていつでも本サービスの登録を抹消することができます。
2. 企業会員に、登録の抹消の意思がない場合でも、1年間本サイトの会員画面に1度もアクセスしない場合は登録が抹消されることがあります。
3. 弊社は、企業会員が第11条を含む本規約に違反したと判断した場合、当該企業会員に対し事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の利用を一時中止、又は本サービスの会員から除名することができます。また、本規約違反の態様によっては、弊社はその裁量で、当該企業会員に対し事前に通知することなく、当該企業会員への個人会員からの応募又はお問い合わせを無効とし、個人会員から当該企業会員へのメッセージ、当該企業会員から個人会員への返信又は弊社に対するお問い合わせを無効とする等、弊社が適当と認める措置を講ずることができることとします。

●第15条 (本サービスの変更)
弊社は、本サービスの向上を目的として本サービスの詳細内容を変更する場合があります。あらかじめご理解ください。

●16条 (損害賠償)
企業会員が、本規約に違反し、弊社に対し直接・間接を問わず損害を与えた場合、企業会員は、弊社に対し、一切の損害を賠償する義務を負います。

●第17条 (準拠法及び管轄)
本サービス及び本規約の準拠法は中国法とし、本サービス又は本規約に関して生じる一切の紛争については、弊社所在地の人民法院において解決するものとします。

●第18条（協議解決）
本約款に定めのない事項が生じた場合、又は本約款上の解釈に疑義が生じた場合は、企業会員及び弊社がお互い誠意を持って協議し、その解決を図ります。